针对您提出的公司欠工资不发且把资产转走的问题，我首先明确结论：您有权通过法律途径追讨欠薪，并可针对公司转移资产的行为采取相应法律措施来保障自身权益。 以下是我从多个角度为您详细分析的情况及建议：
一、追讨欠薪的法律途径
协商与调解：
- 您首先可以尝试与公司进行协商，要求公司支付拖欠的工资。
- 若协商无果，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，寻求第三方协助解决纠纷。
劳动仲裁：
- 若调解不成，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付欠薪及可能的赔偿金。
- 仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，您可以向人民法院申请强制执行。
诉讼：
- 在仲裁裁决后，若公司仍不支付欠薪，您可以直接向人民法院提起诉讼，要求公司支付欠薪及利息等。
- 诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明公司拖欠工资的事实，如工资条、劳动合同、工作记录等。
二、针对公司转移资产的法律措施
申请财产保全：
- 在提起仲裁或诉讼前，若您担心公司转移资产导致无法执行，可以向人民法院申请财产保全，冻结公司的银行账户、查封其财产等，以确保后续执行的顺利进行。
- 申请财产保全需要提供一定的担保，并符合法律规定的条件。
追究公司及责任人的法律责任：
- 若公司转移资产的行为构成恶意逃避债务，您可以在诉讼中要求法院认定该行为无效，并追究公司及相关责任人的法律责任。
- 根据《公司法》等相关法律法规，公司董事、监事、高级管理人员等若存在滥用职权、损害公司利益等行为，也可能需要承担相应的法律责任。
申请强制执行与参与分配：
- 在获得仲裁裁决或法院判决后，若公司仍不履行支付义务，您可以向人民法院申请强制执行。
- 若公司财产不足以清偿全部债务，您可以申请参与分配，按照法定顺序和比例受偿。
三、实际操作建议
收集证据：
- 尽快收集与公司拖欠工资及转移资产相关的所有证据，包括工资条、劳动合同、工作记录、银行转账记录、公司资产转移的相关文件等。
及时行动：
- 不要拖延时间，尽快采取法律行动，以免公司进一步转移资产或采取其他逃避债务的行为。
寻求专业帮助：
- 在整个过程中，建议您寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。律师可以协助您准备证据、起草法律文书、参与调解或诉讼等。
最后，我建议您根据自身情况，结合上述法律途径和措施，及时采取行动来追讨欠薪并保障自身权益。 若您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。