老板欠工资且财产被转移的情况下，您可以通过以下法律途径维护自身权益：

1. 立即申请劳动仲裁，确认债权
   根据《劳动争议调解仲裁法》，您需先向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资及可能的经济补偿金。仲裁裁决是后续执行的基础，若老板在仲裁期间转移财产，仲裁文书可成为强制执行的依据。
   关键点：仲裁时效为1年（自知道权益受损之日起算），建议尽快行动。

2. 申请财产保全，防止转移扩大
   在仲裁或诉讼过程中，您可向法院申请诉前财产保全或诉中财产保全，要求冻结老板名下的银行账户、房产、车辆等资产。即使财产已被部分转移，保全措施可防止剩余资产进一步流失。
   操作建议：需提供老板财产线索（如银行账号、房产地址等），若无法自行获取，可申请法院调查令。

3. 追究老板恶意转移财产的法律责任
   若老板在欠薪后通过低价转让、无偿赠与、虚假诉讼等方式转移财产，您可依据《民法典》第538-539条提起债权人撤销权之诉，要求法院撤销其转移行为，恢复财产原状以供执行。
   证据要求：需证明老板转移财产时存在主观恶意（如欠薪事实已存在）且损害了您的权益。

4. 申请强制执行并纳入失信名单
   仲裁裁决或法院判决生效后，若老板仍不履行，您可向法院申请强制执行。法院会查询其名下财产，若发现被转移的财产，可追回执行；若老板拒不执行，可将其纳入失信被执行人名单，限制其高消费、出行等，甚至追究刑事责任（《刑法》第313条拒不执行判决、裁定罪）。

5. 向劳动监察部门投诉，形成行政压力
   除仲裁外，您可向当地劳动保障监察大队投诉，要求其介入调查老板的欠薪行为。若查实老板存在违法行为，监察部门可责令其限期支付，并可能对其处以罚款，形成行政压力促使还款。

行动建议：

• 优先收集证据：劳动合同、工资条、欠薪证明、财产转移线索（如转账记录、交易合同）等；
  
• 同步启动仲裁与保全：仲裁确认债权的同时申请财产保全，避免时间拖延导致财产进一步流失；
  
• 咨询专业律师：财产转移的认定和撤销权之诉涉及复杂法律程序，建议委托律师协助调查和诉讼。
  

如有进一步疑问或需要具体操作指导，可直接向我提问。