若遇到工伤后老板不赔偿且转移财产的情况，您可以通过以下法律途径维护自身权益：

1. 立即申请工伤认定与劳动能力鉴定
   根据《工伤保险条例》第十七条，您应在事故发生后1年内向当地社保部门申请工伤认定。若老板未缴纳工伤保险，根据《社会保险法》第四十一条，工伤保险待遇应由用人单位全额承担。劳动能力鉴定是确定赔偿金额的关键依据，需尽快完成。

2. 同步申请劳动仲裁主张赔偿
   向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付：

   • 医疗费、停工留薪期工资
     
   • 一次性伤残补助金（根据伤残等级）
     
   • 一次性工伤医疗补助金/就业补助金（离职时主张）
     若老板转移财产，仲裁裁决是后续强制执行的基础。

3. 申请财产保全防止转移
   在仲裁或诉讼过程中，可依据《民事诉讼法》第一百零三条向法院申请财产保全，提供老板财产线索（如银行账户、房产、车辆等），法院将冻结其相应资产以确保执行。

4. 追究老板拒不支付劳动报酬罪（若符合条件）
   根据《刑法》第二百七十六条之一，若老板以转移财产等方式逃避支付劳动报酬，数额较大且经政府责令支付仍不支付的，可处三年以下有期徒刑或拘役。需向劳动监察部门投诉并取得《责令改正通知书》作为证据。

5. 申请强制执行与参与分配
   仲裁裁决生效后，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。若其财产不足以清偿全部债务，可依据《民事诉讼法司法解释》第五百零八条申请参与分配，按比例受偿。

特别提醒：

• 财产转移可能涉及恶意逃避债务，建议同步委托律师调查老板财产转移轨迹（如资金流向、关联交易等），可能构成撤销权之诉的依据（《民法典》第五百三十八条）。
  
• 保留所有医疗记录、工资凭证、工伤认定书等证据，这是维权的核心材料。
  

若需进一步分析老板财产转移的具体情况或协助起草法律文书，可随时向我提供细节，我将为您制定针对性方案。