针对您提出的“公司为了不给员工工伤赔偿转移”的问题，这确实是一个涉及员工权益保障和法律责任的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，也是职工应该享受的基本权利之一。根据社会保险法的规定，如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，而职工又发生了工伤事故，那么用人单位有责任支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金可以先行支付给职工，但随后有权向用人单位追偿。

针对您提到的公司转移以逃避工伤赔偿的情况，这里有几个关键步骤和策略可以考虑：

1. 收集证据：

   • 保留所有与工伤事故相关的医疗记录、诊断证明、工伤认定书等文件。
   • 收集公司转移财产或逃避责任的证据，如公司账户变动记录、资产转移记录等。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果公司未支付工伤保险待遇，您可以首先向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付相关费用。
   • 劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。

3. 申请法院强制执行：

   • 如果劳动仲裁裁决后公司仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。
   • 法院会依法对公司进行财产查控，并采取相应的执行措施。

4. 利用工伤保险基金先行支付和追偿机制：

   • 如果公司确实无力支付或逃避支付，您可以申请工伤保险基金先行支付您的医疗费用等工伤保险待遇。
   • 随后，社会保险经办机构会依法向公司追偿。如果公司已转移或无力偿还，社保经办机构可能会采取进一步措施，如申请公司破产清算以追收股东未缴出资等。

5. 寻求法律援助和检察监督：

   • 如果您在追偿过程中遇到困难或公司存在恶意逃避责任的行为，您可以寻求法律援助机构的帮助或向检察机关反映情况。
   • 检察机关可能会依法启动监督程序，督促相关部门采取措施保障您的合法权益。

6. 关注政策动态和协作机制：

   • 近年来，一些地区已经建立了社会保险领域协作配合机制，如“府检联动”等，以加强社保基金管理和追偿工作。
   • 您可以关注当地政策动态，了解是否有相关机制可以为您提供帮助和支持。

以江苏省昆山市的案例为例，当地检察院通过检察建议推动社保经办机构申请企业破产清算，成功追回了因“执行不能”而被搁置多年的工伤保险基金。这充分说明了在面对公司逃避工伤赔偿的情况时，法律手段和检察监督的有效性。

最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您需要进一步的帮助或指导，请随时咨询当地劳动仲裁机构、法院或法律援助机构。