针对您提到的“派遣证到了单位人力资源却没有通知安排工作”的问题，这确实是一个需要细致分析并妥善处理的情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：
首先，我们要明确派遣证的作用和意义。派遣证是大中专院校毕业生向用人单位报到的书面证明，也是毕业生干部身份的证明。它不仅是毕业生到接收单位报到的凭证，还是办理户口迁移、落户手续、存档等事项的重要依据。因此，持有派遣证并按时到单位报到是毕业生就业的基本流程。
接下来，针对您目前遇到的困境，我建议您可以采取以下步骤：
主动沟通：
- 尽快与单位的人力资源部门取得联系，了解为何在报到后长时间未安排工作。可能是由于内部流程、岗位调整、人事变动等原因导致的延误。通过沟通，您可以获取更准确的信息，并表达您的关切和期望。
核实派遣证有效性：
- 确认您的派遣证是否仍在有效期内，以及是否按照派遣证上的要求完成了所有报到手续。如果派遣证已过期或存在其他问题，可能需要与学校或相关部门联系，了解是否可以重新办理或延长有效期。
了解相关政策：
- 查阅当地关于毕业生就业、劳务派遣等方面的政策文件，了解您的权益和保障措施。例如，某些地区可能有关于毕业生就业保障、同工同酬等方面的规定，这些都可以为您争取合法权益提供依据。
寻求帮助和支持：
- 如果与单位沟通无果，您可以考虑向当地人力资源和社会保障部门、毕业生就业指导中心等机构寻求帮助。他们可以提供专业的咨询和指导，帮助您解决就业问题。
考虑法律途径：
- 如果您的权益受到了严重侵害，且通过其他途径无法解决问题，您可以考虑咨询律师或法律机构，了解是否可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
最后，我建议您保持积极的心态和耐心。就业问题可能涉及多个方面和复杂的流程，需要一定的时间来处理和解决。同时，也要关注自己的职业发展规划，不断提升自己的能力和素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。