针对您提出的“和劳务派遣签合同没有安排工作怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，您需要明确合同中的条款和双方的权利义务。

1. 检查合同内容：

   • 仔细查看您与劳务派遣公司签订的劳动合同，特别是关于工作岗位、工作内容、工作时间以及派遣期限等关键条款。
   • 确认合同中是否有关于未安排工作时的处理方式或补偿机制的约定。

2. 与劳务派遣公司沟通：

   • 如果合同中有明确约定，但公司未按照约定安排工作，您应首先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解未安排工作的具体原因，并要求公司按照合同约定履行其义务。
   • 如果沟通无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 法律途径维权：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳务派遣公司应当履行用人单位对劳动者的义务，包括提供工作岗位和支付劳动报酬等。
   • 如果劳务派遣公司未按照合同约定提供工作岗位，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查并处理。
   • 同时，您也可以考虑通过仲裁或诉讼的方式，要求劳务派遣公司承担违约责任，并赔偿因此给您造成的损失。

4. 考虑其他因素：

   • 在维权过程中，您还需要考虑是否存在其他特殊情况，如公司因经营困难而暂时无法安排工作，或者您自身是否存在某些特殊情况导致无法被派遣等。
   • 针对这些特殊情况，您可能需要与劳务派遣公司协商解决方案，或者寻求法律援助以获取更专业的帮助。

综上所述，当您与劳务派遣公司签订合同后未得到工作安排时，您应首先检查合同条款并与公司沟通；如果沟通无果，可以通过法律途径维护自己的合法权益。 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。