没有法律规定女员工不下电缆沟。

在法律层面，并没有明确的规定限制女员工进入电缆沟工作。是否下电缆沟工作，更多地取决于具体的工作需求、工作环境以及员工的个人能力和意愿。

首先，从劳动法的角度来看，男女员工在工作环境和工作内容上应当享有平等的权利。只要工作环境和工作内容符合劳动安全卫生的要求，且女员工具备完成该工作的能力，那么她们就有权参与相应的工作，包括下电缆沟等特定的工作环境。

其次，电缆沟的工作环境可能存在一定的安全隐患，如狭窄、潮湿、有电气设备等。因此，在安排女员工下电缆沟工作时，用人单位应当确保工作环境的安全，提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护服、绝缘鞋等，并严格遵守相关的安全操作规程。

最后，女员工在选择是否下电缆沟工作时，也应当根据自己的身体状况、工作能力和个人意愿来做出决定。如果她们认为自己无法胜任该工作或者担心工作环境的安全问题，可以向用人单位提出合理的请求或建议。

综上所述，没有法律规定女员工不下电缆沟。在符合劳动安全卫生要求的前提下，女员工有权参与下电缆沟等特定的工作环境，但用人单位应当确保工作环境的安全，并提供必要的劳动保护。