根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，女职工被明确禁止从事矿山井下工作。具体分析如下：

一. 女职工禁忌从事的劳动范围

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十九条：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。这一条款明确规定了女职工不得从事矿山井下工作，以及其他高强度或禁忌的劳动。

二. 具体禁忌劳动内容

• 除了矿山井下作业，女职工还被禁止从事体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业，如每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
• 同时，女职工在经期、孕期等特殊时期也有相应的劳动限制，如不得安排经期女职工从事高处、低温、冷水作业等。

三. 法律责任

• 如果用人单位违反规定，安排女职工从事禁止或禁忌的劳动，将承担相应的法律责任。根据《劳动保障监察条例》第二十三条，用人单位有此类行为，将由劳动保障行政部门责令改正，并按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

综上所述，劳动法明确禁止女职工从事矿山井下工作，这是为了保护女职工的身体健康和权益。用人单位应严格遵守相关法律法规，确保女职工的劳动安全和健康。如有进一步需要，您可以继续咨询我。