应届毕业生签了合同不想去了，单位不退三方协议是否违法，取决于具体情况和合同条款。以下是对这一问题的详细分析：

1. 三方协议的性质与约束力：

   • 三方协议是应届毕业生、用人单位和学校三方之间签订的，旨在明确各方在就业过程中的权利和义务。
   • 协议一旦签订，通常具有法律约束力，各方应依约履行。

2. 不想履行合同的情况分析：

   • 如果应届毕业生因个人原因不想履行合同，首先需要查看三方协议中是否有关于违约责任的约定。
   • 若协议中明确规定了违约责任，如支付违约金等，则应届毕业生可能需要承担相应的法律责任。

3. 单位不退三方协议的合法性：

   • 如果应届毕业生已经明确表达了不想履行合同的意愿，并且愿意承担违约责任，但单位仍然拒绝退还三方协议，这可能构成对协议精神的违背。
   • 在这种情况下，单位的行为可能不合法，因为协议是双方自愿签订的，一方有权在承担违约责任的前提下选择解除协议。

4. 法律建议：

   • 应届毕业生应首先仔细阅读三方协议的条款，特别是关于违约责任和协议解除的部分。
   • 如果认为单位的行为不合法，可以尝试与单位进行协商，要求退还三方协议或按照协议约定处理违约事宜。
   • 协商无果时，可以考虑向学校的就业指导中心或相关法律部门寻求帮助，或者咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
   • 在必要时，可以通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

综上所述，应届毕业生签了合同不想去了，单位不退三方协议是否违法，需要根据具体情况和合同条款来判断。建议应届毕业生在处理此类问题时，务必仔细阅读协议条款，并咨询专业法律人士以获取准确的法律建议。