应届生签了三方协议后不想去，是否可以不赔钱，这主要取决于协议中的具体条款以及你与用人单位的协商结果。以下是从不同角度为你详细分析的情况：
一、协议条款的约束
违约金条款：
- 三方协议中通常会约定违约金条款，如果应届生单方面违约，可能需要按照协议约定支付违约金。
- 若协议中明确规定了违约金金额，且该金额合理（通常不超过用人单位为你提供的培训、住宿等实际费用的合理范围），那么你可能需要支付这部分违约金。
- 若协议中未规定违约金或违约金金额过高，你可以与用人单位协商降低违约金金额，或者通过法律途径主张违约金过高部分无效。
其他责任条款：
- 除了违约金外，协议中可能还约定了其他责任条款，如赔偿用人单位因你违约而遭受的损失等。
- 若用人单位能证明其因你违约而遭受了实际损失，且该损失与你的违约行为有直接因果关系，那么你可能需要承担这部分赔偿责任。
二、与用人单位的协商
及时沟通：
- 如果你决定不去该单位，应尽早与用人单位联系，说明你的真实原因（如职业规划调整、家庭因素等），并表达歉意。
- 通过诚恳的沟通，部分用人单位可能理解你的情况，并同意解除协议且不追究你的责任。
争取谅解：
- 在沟通过程中，你可以尝试与用人单位协商降低违约金金额或免除其他责任。
- 如果用人单位同意，双方可以签署解约函或新协议，确认原协议作废，并明确双方的权利义务。
三、法律途径
劳动仲裁：
- 如果与用人单位协商无果，且你认为协议中的违约金或其他责任条款不合理，你可以考虑通过劳动仲裁途径解决。
- 在劳动仲裁过程中，你需要提供证据证明协议中的条款不合理或用人单位未遭受实际损失等，以支持你的主张。
诉讼：
- 如果劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。
- 诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的判决。
四、特殊情况处理
- 用人单位不同意解约：如果用人单位不同意解约，你可以继续尝试协商降低违约金或通过法律途径解决。同时，你也可以考虑与学校就业指导中心沟通，寻求学校的帮助和支持。
- 错过解约时间：部分省份允许毕业前补办解约手续，但需尽快与学校沟通并了解相关政策。如果错过解约时间，可能会对你的就业产生一定影响，因此应尽早处理。
建议：
- 在签署三方协议前，务必仔细阅读协议条款，特别是关于违约金和其他责任的部分，确保自己能够接受并履行协议义务。
- 如果决定不去该单位，应尽早与用人单位沟通并协商解决方案，以避免不必要的法律纠纷和经济损失。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。