针对你提出的大学生签了三方协议但不想去应该如何妥善处理的问题，以下是一些详细的建议：

首先，需要明确的是，三方协议是明确学校、用人单位和毕业生在就业择业过程中权利义务关系的书面协议，对签约的三方均具有约束力。因此，一旦签订，就需要承担相应的责任。

如果你签了三方协议但不想去该单位工作，那么你需要考虑解约的问题。解约的具体步骤通常如下：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，你需要与用人单位进行沟通，表达你解约的意愿，并尽量获得他们的理解和同意。
   • 如果用人单位同意解约，你需要按照他们的要求办理相关手续，如填写解约申请、支付可能存在的违约金等。

2. 向学校申请：

   • 在与用人单位协商达成一致后，你需要向学校就业指导中心或相关部门提交解约申请。
   • 申请时需要提供用人单位的解约函、原三方协议以及其他可能需要的材料。
   • 学校会根据相关规定审核你的申请，并为你办理新的就业协议书。

3. 办理档案和户口迁移：

   • 如果你的档案和户口已经迁移到用人单位或相关机构，你还需要办理档案和户口的迁回手续。
   • 这通常需要你与用人单位、学校以及户籍所在地的相关部门进行沟通和协调。

4. 注意事项：

   • 解约过程中，一定要确保与用人单位和学校沟通顺畅，避免因为信息不对称而导致解约流程受阻。
   • 解约可能需要支付违约金，因此在签订三方协议时，一定要仔细阅读条款，了解违约金的数额和支付方式。
   • 解约后，一定要确保拿回自己放在公司的那份三方协议，并请公司人事开具解约函，这样才能算是真正的解约完成。

另外，如果你是在毕业前签订的三方协议，并且之后成功升学（如专升本、考研等），那么根据一般规定，你可以拿着高校的录取通知书和必要的书面说明到用人单位，三方协议即可解除，且通常不需要缴纳违约金。这是因为升学被视为一种特殊的解约情况，且国家鼓励应届毕业生继续深造。

总之，处理签了三方协议但不想去的情况需要谨慎和细心。你需要与用人单位和学校进行充分沟通，并按照相关规定和流程办理解约手续。同时，也要注意保护自己的权益，确保解约过程顺利且不影响自己的未来发展。