针对您提出的“签合同后没干到期怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，如果您在合同签订后未到期就不想继续履行了，您有几种选择：
与单位协商解除：
- 您可以与单位进行协商，看是否能够达成一致，解除劳动合同。
- 如果合同中约定了违约金，那么在协商时需要就违约金的支付进行谈判。只要双方协商一致，就可以按照约定解除劳动合同。
提前通知解除：
- 如果您与单位无法就解除劳动合同达成一致，或者合同中没有约定违约金，那么您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前通知单位解除劳动合同。
- 具体来说，如果您在试用期内，需要提前三日通知单位；如果您已经过了试用期，则需要提前三十日以书面形式通知单位。
- 到期之后，您就可以离职，并且不需要支付违约金（除非合同中有特别约定）。
此外，关于劳动合同解除后的一些后续事项，您也需要注意：
- 经济补偿金：如果单位不和您续签劳动合同，根据法律规定，单位可能需要向您支付经济补偿金。具体金额和支付方式应根据实际情况确定。
- 工资结算：无论是您主动离职还是单位解雇，单位都需要结清您的剩余工资。
- 法律维权：如果单位拒绝支付经济补偿金或工资，您可以选择向劳动行政部门投诉，或者到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，您还可以向法院起诉。
综上所述，签合同后没干到期，您可以通过与单位协商或提前通知的方式解除劳动合同。在解除过程中，应注意保护自己的合法权益，并确保所有手续都符合法律规定。如有任何疑问或纠纷，建议及时咨询专业律师或劳动法律机构。