核心前提：合同未到期但一方不想继续履行，涉及合同解除及违约责任问题。

1. 协商解除合同
   双方可就提前终止合同进行协商，若达成一致，可签订书面解除协议，明确解除时间、责任划分（如是否支付补偿金）及后续义务（如保密、竞业限制）。此方式成本最低且风险可控，建议优先尝试。

2. 单方解除合同的法定情形
   若符合《民法典》第563条规定的法定解除条件（如不可抗力、对方根本违约等），可单方通知解除合同，但需承担举证责任。例如：

   • 对方迟延履行主要债务，经催告后仍未履行；
     
   • 对方明确表示或行为表明不履行主要债务；
     
   • 合同目的因不可抗力无法实现。
     注意：需保留催告记录、违约证据等材料，否则可能被认定为违约解除。

3. 违约解除的法律后果
   若无法定或约定解除权而单方终止合同，构成违约，需承担：

   • 继续履行：若合同仍可履行，对方可要求继续执行；
     
   • 赔偿损失：包括直接损失（如已支付费用的损失）和可得利益损失（如预期利润）；
     
   • 违约金：若合同约定违约金条款，对方可主张支付，但过高部分可申请调整。
     建议：评估违约成本后决策，必要时可主动协商降低赔偿金额。

4. 特殊合同类型的处理

   • 劳动合同：需提前30日书面通知（试用期3日），若用人单位无过错，劳动者可能需支付违约金（仅限服务期、竞业限制情形）；
     
   • 租赁合同：承租人擅自退租，出租人可要求支付剩余租金或主张实际损失；
     
   • 买卖合同：买方拒收货物，卖方可要求支付货款或赔偿差价损失。
     提示：不同合同类型法律后果差异较大，需结合具体条款分析。

行动建议：

1. 立即审查合同条款，重点关注解除权、违约责任及争议解决方式；
   
2. 收集对方违约或不可抗力的证据（如沟通记录、第三方证明）；
   
3. 优先通过书面函件与对方协商，避免口头沟通导致举证困难；
   
4. 若协商无果，可委托律师发送律师函或直接提起诉讼/仲裁。
   

如需进一步分析具体合同类型或案件细节，可直接向我提供合同文本及背景信息。