您好，针对您提出的问题“合同到期了单位没续签然后辞职还要提前申请吗”，以下是我的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满时，若双方未续签劳动合同，那么劳动关系将自动终止。这意味着，在合同到期且未续签的情况下，您作为劳动者是可以直接离职的，无需提前30天提出辞职申请。

然而，也存在一些特殊情况需要注意。如果您的劳动合同中包含了关于合同到期后续约或离职需提前通知的特别约定，那么您就需要按照这些约定来执行。例如，合同中可能规定即使合同到期，劳动者也需要提前一定天数（如3天或30天）通知用人单位才能离职。

另外，如果您在合同到期后选择继续工作一段时间再离职，那么此时就需要按照正常的离职流程来操作。具体来说，如果您是试用期员工，需要提前3天以书面形式通知用人单位；如果您是正式员工，则需要提前30天以书面形式通知用人单位。

综上所述，合同到期且未续签时，您一般可以直接离职而无需提前申请。但请务必注意检查您的劳动合同中是否有关于续约或离职需提前通知的特别约定，并据此来执行。如果您选择继续工作一段时间再离职，那么就需要按照正常的离职流程来操作。希望这些解答能够对您有所帮助。