劳务工在急需用钱且面临工资拖欠的情况下，可以通过多种法律途径来维护自己的权益并尽快获得应得的工资。以下是具体建议：

一. 通过劳动监察部门维权

• 劳务工可以向当地的劳动监察部门投诉，说明工资被拖欠的情况。
• 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资报酬、经济补偿，甚至可以责令支付赔偿金。
• 例如，某劳务工因工资被拖欠向劳动监察部门投诉，经过调查，用人单位被责令支付拖欠的工资及相应的赔偿金。

二. 申请劳动仲裁

• 如果劳动监察部门的处理未能满足劳务工的需求，或者劳务工希望直接通过法律程序解决，可以申请劳动仲裁。
• 劳务工需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明用人单位拖欠工资的事实。
• 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的补偿。
• 例如，某劳务工在申请劳动仲裁后，成功获得了拖欠的工资及经济补偿。

三. 提起诉讼

• 如果劳动仲裁的结果仍不能满足劳务工的需求，劳务工可以向人民法院提起诉讼。
• 在诉讼过程中，劳务工需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。
• 法院将依法进行审理，并作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿。
• 例如，某劳务工在提起诉讼后，经过法院的审理，最终获得了拖欠的工资及赔偿金。

我建议劳务工在急需用钱时，首先保持冷静，明确自己的权益和维权途径。可以根据实际情况选择合适的维权方式，并准备充分的证据来支持自己的主张。同时，也要注意保留好所有与用人单位的沟通记录和相关文件，以便在维权过程中使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。