针对您在工地干活但还没到发工资时候却急需用钱的情况，以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助您有效应对这一困境：
一、与雇主进行友好沟通
直接表达需求：
- 首先，您可以尝试与工地的包工头、项目经理或施工单位负责人进行面对面的沟通。
- 明确表达您当前的困境，即急需用钱，并询问是否可以提前支付部分工资或提供其他形式的帮助。
保留沟通证据：
- 在沟通过程中，务必保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能需要的维权之用。
保持冷静理智：
- 沟通时保持冷静和理智，避免情绪化表达或过激行为，以平和的态度说明您的困难和立场，争取达成双方都能接受的解决方案。
二、检查并利用劳动合同
核对合同内容：
- 检查您的劳动合同中是否明确规定了工资的支付方式、时间和金额。
- 如果合同中有关于提前支付工资或预支工资的条款，您可以依据合同条款与雇主协商。
合同作为维权依据：
- 劳动合同是保护您权益的重要法律文件，也是后续采取行动的重要依据。请务必妥善保管。
三、寻求内部或第三方协助
工会帮助：
- 如果您所在的工地有工会组织，您可以向工会反映您的情况。
- 工会会代表您与用人单位进行协商谈判，争取为您争取到合理的解决方案。
劳动监察部门投诉：
- 如果与雇主沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 准备能够证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条（如有）、考勤记录、工作证、工友证言等。
- 通过拨打投诉举报电话或到办公地点进行现场投诉，劳动监察部门会进行调查核实，并依法责令用人单位支付拖欠的工资（如果适用）。
四、考虑法律途径
申请劳动仲裁：
- 如果与用人单位之间存在劳动争议，且通过协商和投诉无法解决，您可以考虑申请劳动仲裁。
- 提交书面仲裁申请书，并按被申请人人数提交副本。申请书应载明您和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。
- 劳动争议仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理。若受理，则安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
寻求法律援助与咨询：
- 咨询专业的法律援助机构或律师，了解您的法律权益和可行的救济途径。
- 根据您的具体情况获得个性化的法律建议，并准备必要的法律文件。
向人民法院提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或用人单位在仲裁裁决生效后仍不支付工资，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 另外，在有工资欠条且不涉及其他劳动争议的情况下，您也可直接向人民法院起诉，按普通民事纠纷处理。
五、其他辅助措施
与工友联合行动：
- 如果您不是唯一一个遇到这种情况的工人，可以考虑与其他工友联合起来，共同与雇主协商或采取其他维权行动。
合理规划个人财务：
- 在未来，建议您合理规划个人财务，预留一定的应急资金，以应对类似突发情况。
注意事项
- 在整个维权过程中，请务必保持冷静理性，避免采取过激行为。
- 妥善保留所有相关证据和文件，以备不时之需。
- 法律是保护劳动者权益的有力武器，合理合法地维护自己的权益至关重要。
希望以上建议能够帮助您有效应对当前困境，并维护好自己的合法权益。