针对您在工地临时干活但工资一直被拖欠的问题，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有能证明您在工地工作以及工资未支付的证据。这包括但不限于：工作证、考勤记录、工资条（如果有的话）、与雇主的聊天记录或通话录音、工友的证言等。这些证据将对您后续维权起到关键作用。

2. 与雇主协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与雇主进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求，并出示相关证据以支持您的主张。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对拖欠工资的行为进行调查，并要求雇主支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供详细的证据和情况说明。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速且有效的解决劳动纠纷的方式，仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。
   • 申请劳动仲裁的流程：
     • 提交仲裁申请书：您需要准备一份详细的仲裁申请书，说明自己的诉求、事实和理由，并附上相关证据。
     • 仲裁受理：仲裁委员会在收到申请书后，将进行审查并决定是否受理。如果受理，将通知双方当事人并安排开庭时间。
     • 开庭审理：在开庭时，双方当事人将有机会陈述自己的观点和提供证据。仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。
     • 裁决执行：如果仲裁委员会裁决雇主支付拖欠的工资，但雇主拒不执行，您可以向人民法院申请强制执行。

5. 考虑法律诉讼：

   • 在极端情况下，如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您还可以考虑向人民法院提起诉讼。诉讼是一种更为正式和严格的解决纠纷方式，但也可能需要更长的时间和更高的成本。

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：在处理工资拖欠问题时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的权益。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动。拖延时间可能会使证据丢失或难以收集，从而增加维权的难度。
• 寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权获得应得的工资报酬。如果雇主拖欠工资，您完全有权利通过法律途径来维护自己的合法权益。希望以上建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。