家里来公司找我闹事，不一定会被公司辞退。具体是否会被辞退，需要从以下几个方面进行分析：

1. 公司规章制度：首先要查看公司的规章制度，是否明确规定因个人原因导致他人来公司闹事、严重影响公司秩序可以被辞退，并且该制度需要是合法合理且已经公示告知的。如果公司有这样的规定，并且你的行为确实触犯了这一规定，那么公司有可能依据此规定辞退你。

2. 闹事与你的关联及过错程度：需要分析家里来公司闹事这一事件与你的关联程度以及你的过错程度。如果闹事者是无端生事，而你并没有任何过错，那么公司以此为由辞退你就属于违法解除劳动合同。

3. 公司的辞退依据：如果公司决定辞退你，你有权要求公司说明辞退的依据。如果公司无法提供合法的辞退依据，或者辞退依据不符合法律规定，那么你可以主张公司的辞退行为是违法的。

4. 法律后果：如果公司违法解除与你的劳动合同，你有权要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

综上所述，家里来公司找你闹事并不一定会导致你被辞退，这取决于公司的规章制度、闹事与你的关联及过错程度以及公司的辞退依据。如果你对此有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。