针对您提出的“基础病工亡要怎么打官司”的问题，以下是一套详细且清晰的流程指导，帮助您了解如何处理因基础病导致的工亡案件：
一、确认劳动关系
首先，要证明死者和用人单位之间存在劳动关系。这是工亡赔偿案件的基础。您需要收集以下证据材料：
- 劳动合同：这是最直接证明劳动关系的文件。
- 工资支付记录：如银行转账明细、工资条等，也能作为劳动关系存在的有力证据。
- 其他证明材料：如工作证、考勤记录、同事证言等，也可以辅助证明劳动关系。
二、申请工伤认定
在确认劳动关系后，下一步是申请工伤认定。这是确定是否属于工伤的关键步骤。
- 申请时间：用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。若用人单位未按时申请，死者的近亲属可以在1年内自行提出申请。
- 申请部门：通常向当地的社会保险行政部门或人力资源和社会保障部门提出。
- 提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或死亡证明等。
三、劳动能力鉴定（如适用）
如果工伤认定结果确认属于工伤，且涉及伤残等级或生活自理障碍程度的评估，需要进行劳动能力鉴定。这一步骤对于计算后续的赔偿数额至关重要。
- 鉴定机构：通常向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 提交材料：包括工伤认定决定书、医疗诊断证明、个人身份证明等。
四、协商赔偿事宜
在工伤认定和劳动能力鉴定（如适用）完成后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。尝试通过和解或调解的方式解决纠纷。
五、申请劳动仲裁
如果协商不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。这是解决工亡赔偿纠纷的重要途径。
- 提交材料：包括仲裁申请书、劳动关系证明材料、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（如适用）、赔偿请求明细等。
- 仲裁程序：仲裁委员会将受理申请，并安排开庭审理。根据双方提供的证据和陈述，仲裁委员会将作出裁决。
六、提起诉讼
如果您对仲裁结果不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。这是工亡赔偿纠纷的最终解决途径。
- 提交材料：包括起诉状、仲裁裁决书、相关证据材料等。
- 诉讼程序：法院将依法进行审理，并作出判决。判决结果具有法律效力，必须履行。
注意事项
- 严格遵循法定程序和期限：在整个工亡打官司的过程中，务必严格按照法定程序和期限进行，以确保您的合法权益得到保障。
- 保留证据材料：妥善保管所有与案件相关的证据材料，以备不时之需。
- 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。
希望以上流程指导能对您有所帮助。在处理工亡案件时，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。