工会确实有职责督促发放职工福利金的规定。以下是对这一问题的详细解答：
工会的职责：
- 工会作为职工权益的代表，其重要职责之一就是维护职工的合法权益，包括工资、福利、劳动条件等方面。
- 在《中国工会章程》及《工会法》等相关法律法规中，明确规定了工会应当参与制定和执行职工福利制度，监督企业依法履行对职工的福利义务。
督促发放职工福利金的具体体现：
- 工会会积极参与企业福利制度的制定过程，确保福利制度符合法律法规的要求，并能够满足职工的实际需求。
- 在福利制度执行过程中，工会会监督企业是否按时、足额发放福利金，对于存在拖欠或克扣福利金的情况，工会会及时与企业沟通，要求企业予以纠正。
- 如果企业拒绝改正或存在其他严重侵害职工福利权益的行为，工会还可以依法向有关部门反映情况，寻求法律援助，以维护职工的合法权益。
实例说明：
- 假设某企业未按照约定时间发放职工的年终奖（作为福利金的一部分），职工可以向工会反映这一情况。工会经过调查确认后，会与企业进行沟通，要求企业尽快发放年终奖。如果企业拒绝或拖延，工会可以进一步采取法律措施，保护职工的合法权益。
综上所述，工会确实有职责督促发放职工福利金，这是工会维护职工合法权益的重要体现。如果职工在福利金发放方面遇到问题，可以向工会寻求帮助和支持。