医院退休单位不给交养老保险，起诉有可能赢，但具体要看实际情况和相关证据。下面我将对此进行详细分析：

一. 单位缴纳养老保险是法定义务

1. 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第十条：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费”。这表明，为职工缴纳养老保险是用人单位的法定义务。
2. 实例说明：假设某医院作为用人单位，未按规定为退休职工缴纳养老保险，那么该医院就违反了上述法律规定。

二. 起诉的前提和条件

1. 存在劳动关系：首先，你需要证明与医院存在劳动关系，这是要求单位缴纳养老保险的基础。
2. 单位未履行缴费义务：其次，要提供证据证明医院未按规定为你缴纳养老保险。这可以包括社保缴费记录、退休证明等相关文件。
3. 诉讼主体适格：确保你是适格的诉讼主体，即你是医院退休职工，且权益受到侵害。

三. 诉讼的可能结果

1. 胜诉可能性：如果证据充分，且医院确实存在未按规定缴纳养老保险的行为，那么起诉后胜诉的可能性较大。法院可能会判决医院为你补缴养老保险或支付相应的赔偿。
2. 败诉风险：但如果证据不足或存在其他法律障碍（如超过诉讼时效等），则可能面临败诉的风险。

四. 建议与行动

1. 收集证据：在起诉前，务必收集好所有相关证据，包括劳动关系证明、社保缴费记录等。
2. 法律咨询：虽然你正在咨询我，但如有需要，你还可以进一步咨询专业律师，以获取更具体的法律建议。
3. 提起诉讼：如果认为证据充分且胜诉可能性较大，可以向当地人民法院提起诉讼。

我建议：在决定起诉前，先与医院进行沟通协商，看是否能通过和解的方式解决争议。如果协商无果，再考虑通过法律途径维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。