当工伤出现两处伤残，分别是9级和10级时，赔偿的计算会综合考虑这两个伤残等级。具体来说：

1. 伤残赔偿指数的计算：

   • 九级伤残的赔偿指数通常是20%，十级伤残的赔偿指数通常是10%。
   • 在存在多个伤残等级的情况下，赔偿指数的计算会采取相加原则，但具体计算方式可能因地区而异。一般是以最高伤残等级的赔偿指数为基础，其他伤残等级的赔偿指数按递减比例（如附加系数）计算，且各伤残等级赔偿指数总和不超过100%。
   • 对于9级和10级伤残的组合，可能的综合伤残赔偿指数会是20%（9级）+ 附加指数（10级，通常小于10%），具体附加指数需根据当地规定确定。

2. 赔偿项目的确定：

   • 赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
   • 一次性伤残补助金会根据伤残等级和本人工资计算，9级为9个月的本人工资，10级为7个月的本人工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常根据当地上年度职工月平均工资等因素确定。

3. 赔偿流程：

   • 首先需要认定工伤，然后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿数额。
   • 赔偿数额确定后，会由工伤保险基金和用人单位分别支付相应的赔偿项目。

4. 地区差异和个人情况：

   • 实际赔偿金额的计算还需结合伤残者的个人情况（如年龄、工资收入等）以及当地的相关赔偿标准来确定。
   • 不同地区的赔偿标准可能存在差异，因此具体赔偿金额需根据当地规定计算。

综上所述，当工伤出现两处伤残分别是9级和10级时，赔偿的计算会综合考虑这两个伤残等级，并按照相关规定进行赔偿项目的确定和赔偿金额的计算。如果您有具体的赔偿问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。