两处工伤十级，在伤残等级评定上，并不直接合并为更高级别的伤残，而是各自独立评定，但在计算赔偿时，会综合考虑两处伤残的情况。以下是对此问题的详细解释：

伤残等级评定

1. 独立评定：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，伤残等级是根据工伤职工的器官缺损、功能障碍、对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合评定的。两处工伤十级，意味着这两处工伤各自独立地达到了十级伤残的标准，它们之间并不直接合并或升级。

2. 不叠加原则：在伤残等级评定中，遵循的是“不叠加”原则，即多处伤残不会简单相加或升级为更高级别的伤残。而是根据每处伤残的具体情况，分别评定等级。

赔偿计算

1. 综合考虑：虽然两处工伤十级在伤残等级上各自独立，但在计算赔偿时，会综合考虑两处伤残对工伤职工生活、工作的影响。这通常体现在一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目的计算上。

2. 具体计算：

   • 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果工伤职工有两处十级伤残，理论上可以分别获得7个月本人工资的一次性伤残补助金（但实际操作中可能因地区政策或具体规定有所不同，需以当地政策为准）。不过，在多数情况下，对于多处伤残，会按照较高的伤残等级来计算一次性伤残补助金，或者根据具体情况进行适当调整，而非简单相加。
   • 伤残津贴：如果工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，并享受伤残津贴待遇，那么伤残津贴的计算也会考虑两处伤残的情况。但同样，不是简单相加，而是根据伤残等级和工资水平等因素综合确定。

3. 地区差异：需要注意的是，不同地区对于多处伤残的赔偿计算可能存在差异。因此，在具体计算时，需要参考当地的工伤保险政策和规定。

法律建议

1. 及时鉴定：如果工伤职工有两处或更多处伤残，建议及时进行劳动能力鉴定，以明确每处伤残的等级和具体情况。

2. 了解政策：在计算赔偿时，要充分了解当地的工伤保险政策和规定，确保自己的权益得到充分保障。

3. 咨询专业：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律解释和赔偿计算建议。

综上所述，两处工伤十级在伤残等级评定上各自独立，但在计算赔偿时会综合考虑两处伤残的情况。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。