对于两处十级伤残的定残级别，一般情况下，会晋升为九级伤残进行赔偿。以下是对此问题的详细解释：
一、伤残等级晋升的基本原则
在劳动工伤领域，当劳动者遭受多处伤残时，为了更准确地反映其劳动能力丧失的程度，通常会采用伤残等级晋升的原则。具体来说，如果劳动者有两处或两处以上的伤残等级，且其中最重的伤残等级低于某一特定级别（如九级），而其他伤残等级对劳动能力的影响也较为显著时，可以将这些伤残等级进行合并晋升，以确定一个更合适的伤残等级进行赔偿。
二、两处十级伤残的晋升情况
晋升规则：
- 根据相关规定和实践经验，两处十级伤残在合并时，通常会晋升为九级伤残。这是因为两处十级伤残对劳动能力的影响叠加后，往往达到了九级伤残的程度。
赔偿标准：
- 晋升为九级伤残后，劳动者将按照九级伤残的标准享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 具体赔偿金额会根据劳动者的工资水平、伤残等级以及当地的工伤保险政策等因素进行计算。
三、特殊情况说明
- 虽然两处十级伤残通常会晋升为九级伤残，但并非所有情况下都绝对如此。如果两处十级伤残对劳动能力的影响并不显著叠加，或者存在其他特殊情况（如其中一处伤残对劳动能力的影响极小），也可能不进行晋升或晋升为其他级别。
- 此外，不同地区的工伤保险政策可能存在差异，对伤残等级晋升的具体规定也可能有所不同。因此，在具体操作时，还需要结合当地的政策规定进行判断。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定和伤残鉴定：
- 劳动者在遭受工伤后，应及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定和伤残鉴定。这是享受工伤保险待遇的前提和基础。
了解当地政策规定：
- 由于不同地区的工伤保险政策可能存在差异，劳动者在申请伤残鉴定和享受工伤保险待遇时，应了解并遵守当地的相关政策规定。
咨询专业律师：
- 如果劳动者对伤残等级晋升、赔偿标准等方面存在疑问或争议，可以咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。不过，在这里你已经直接向我咨询了，我会尽我所能为你提供专业的法律解答。
综上所述，两处十级伤残在一般情况下会晋升为九级伤残进行赔偿。但具体操作时还需结合当地政策规定和实际情况进行判断。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。