针对您提出的“日结兼职被罚款怎么办”的问题，首先我需要明确一点：无论是全职还是兼职，只要在工作中违反了相关规定或合同条款，都有可能面临罚款或其他形式的处罚。接下来，我将从几个角度为您详细解析这一问题，并提供相应的建议。

1. 了解罚款原因：

   • 首先，您需要明确被罚款的具体原因。是因为违反了公司规定、工作未达标，还是因为其他不当行为？了解原因后，您才能有针对性地采取后续措施。

2. 核查罚款的合法性：

   • 并非所有罚款都是合法的。您需要检查与您签订的兼职合同中是否有关于罚款的明确条款，以及这些条款是否符合相关法律法规。如果合同中没有明确规定，或者罚款金额过高、罚款理由不合理，您有权提出质疑。

3. 与雇主沟通：

   • 如果您认为罚款存在不合理之处，建议首先与雇主进行坦诚沟通。解释您的情况，提出您的疑问，并尝试寻求双方都能接受的解决方案。

4. 寻求法律援助：

   • 如果与雇主的沟通未能达成一致，或者您认为自己的权益受到了严重侵害，可以考虑寻求法律援助。您可以向当地劳动监察部门投诉，或者咨询专业律师（如我）以获取更具体的法律建议。

5. 保留证据，备查备用：

   • 在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，如兼职合同、罚款通知、沟通记录等。这些证据在后续可能发生的争议解决过程中将起到关键作用。

综上所述，面对日结兼职被罚款的情况，您应先了解罚款原因，核查其合法性，再与雇主沟通寻求解决方案。如果问题无法得到妥善解决，可以考虑寻求法律援助并保留好相关证据。希望这些建议能对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要更详细的法律咨询，请随时向我提问。