关于您提出的“如何要求公司工资不打卡发现金”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，工资的发放形式通常是由劳动合同来约定的。在大多数情况下，用人单位会按照合同约定的日期和方式支付工资。如果您希望工资以现金形式发放，而不是通过银行打卡，那么您需要与用人单位进行协商，并在劳动合同中明确这一约定。

具体步骤如下：

1. 了解公司政策：

   • 在提出要求之前，建议您先了解公司的工资发放政策和相关规定，以确定公司是否允许以现金形式发放工资。

2. 与公司沟通：

   • 与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，明确表达您希望工资以现金形式发放的意愿，并说明您的原因。

3. 协商并修改劳动合同：

   • 如果公司同意您的要求，双方需要在劳动合同中明确约定工资以现金形式发放，并确保这一约定符合当地劳动法律法规的要求。
   • 如果原劳动合同中未明确工资发放形式，您可以与公司协商补充这一条款。

4. 遵循公司流程：

   • 一旦双方就工资发放形式达成一致，您需要遵循公司的正常工资发放流程。在工资发放日，您可以在公司指定的地点签字领取现金工资。

5. 保留相关记录：

   • 领取现金工资时，请务必仔细核对金额，并确保无误。同时，建议您保留好工资条或相关领取记录，以备将来查询或核对。

需要注意的是，虽然您可以要求公司以现金形式发放工资，但公司也有权根据自身的财务状况和管理需要选择其他支付方式（如银行转账、电子支付等）。因此，在提出要求时，请保持与公司相关部门的良好沟通，并尊重公司的决定。

总之，要求公司工资不打卡发现金需要与公司进行协商，并在劳动合同中明确约定。同时，您需要遵循公司的正常工资发放流程，并保留好相关记录以保障自己的权益。