辞工了到最后一个月不给上班，这实际上可能涉及到劳动关系的终止和工资的支付问题。针对这一情况，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先尝试与用人单位进行协商，明确表达你对于最后一个月工资支付的诉求。
   • 指出按照法律规定，用人单位应当在劳动关系终止时支付劳动者的全部工资。
   • 保留好协商过程中的证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会对用人单位进行调查，并督促其支付工资。
   • 投诉时，准备好能证明劳动关系以及工资数额的相关证据，如劳动合同、工资条等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在仲裁申请中，详细说明事情经过、自己的请求以及所依据的法律条款。
   • 仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议后，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
   • 如果用人单位拖欠工资，还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位支付赔偿金。

综上所述，面对辞工后最后一个月不给上班的情况，你应当积极与用人单位协商，并准备好相关证据。如果协商无果，可以依次向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。