主动到公司干活本身并不违法。具体分析如下：

从法律角度来看，主动到公司干活，即主动加班，并不直接涉及违法问题。但这一行为需关注以下几个要点：

1. 加班的自由选择：根据现行法律，加班应遵循自由选择的原则。如果雇佣方未经允许便让劳动者自行加班，劳动者很难索取加班费。但如果是劳动者自愿加班，且没有受到其他非法因素的迫使，那么这一行为是合法的。

2. 加班费的索取：若有其他因素迫使劳动者不得不加班，例如工作量过大、未完成的工作受到压力等情况，且雇佣方未支付相应的加班费，那么这就可能构成违法行为。劳动者有权依据相关法律法规来维护自己的合法权益。

3. 加班时间的限制：即使是主动加班，劳动者也应遵守法定规定的最高加班时间限制。这是为了保护劳动者的休息权和身体健康。如果加班时间超过法定限制，也可能构成违法行为。

综上所述，主动到公司干活本身并不违法，但需关注加班的自由选择、加班费的索取以及加班时间的限制等要点。如果劳动者在这些方面遇到任何问题，都可以依据《劳动法》等相关法律法规来维护自己的合法权益。如果你在这方面有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。