针对您提出的“工地上让员工体检自费怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据相关政策文件，如《关于做好本市建筑工地务工人员健康管理的通知》，建筑工地务工人员的健康体检费用应由施工总承包单位负责统筹，并不得将健康体检等费用变相转嫁给务工人员个人承担。这是为了保障广大务工人员的健康权益，确保他们能够在安全、健康的环境中工作。

如果您所在的工地要求员工自费体检，这显然是不符合相关政策的。您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与施工单位沟通：

   • 首先，您可以与施工总承包单位或相关负责人进行沟通，明确表达您对自费体检的疑虑和不满。
   • 提醒他们根据相关政策文件，健康体检费用应由施工单位承担，并请求他们遵守相关规定。

2. 寻求工会帮助：

   • 如果您与施工单位沟通无果，可以寻求工会的帮助。
   • 工会是维护员工权益的重要组织，他们可以协助您与施工单位进行协商，确保您的权益得到保障。

3. 向相关部门投诉：

   • 如果上述措施均未能解决问题，您可以向当地建设管理部门或卫生健康部门投诉。
   • 这些部门负责监管建筑工地的健康管理工作，他们会对您反映的问题进行调查，并采取相应措施予以解决。

4. 了解法律途径：

   • 如果您的权益受到了严重侵害，还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以咨询专业律师，了解相关法律规定和维权程序。

总之，工地上让员工自费体检是不符合相关政策的。您应该积极采取措施来维护自己的权益，确保健康体检费用由施工单位承担。同时，也建议您关注相关政策文件，了解自己的权益和义务，以便更好地维护自己的合法权益。