针对您提出的“工厂要体检自己掏钱怎么办”这一问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

首先，我们需要明确的是，正规的入职体检通常是要求的，但正规单位一般不会代收体检费用。这是基于《劳动合同法》以及相关的人力资源服务机构管理规定，用人单位在招用劳动者时，不得以任何名义收取劳动者的财物。因此，如果工厂要求您自行承担体检费用，并且没有提供合理的解释或依据，那么您需要对此保持警惕。

接下来，我建议您采取以下步骤来应对这种情况：

1. 核实工厂的要求：

   • 与工厂的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们要求您自行承担体检费用的具体原因和依据。
   • 询问工厂是否提供体检机构的选择，以及体检项目是否符合常规入职体检的标准。

2. 了解相关法律法规：

   • 查阅《劳动合同法》以及当地的人力资源服务机构管理规定，了解用人单位在招用劳动者时的相关义务和限制。
   • 如果工厂的要求违反了相关法律法规，您可以向当地的人力资源社会保障部门投诉反映。

3. 保护自己的权益：

   • 如果您决定接受体检并自行承担费用，请确保要求工厂出具正规的发票或收据，并加盖单位公章，以作为可能发生的纠纷维权的证据。
   • 如果您认为工厂的要求不合理或违法，您有权拒绝并寻求其他就业机会。

4. 考虑其他因素：

   • 除了体检费用外，您还需要考虑工厂的其他福利待遇、工作环境、职业发展等因素，以综合评估这份工作是否适合您。

最后，我想强调的是，作为求职者，您有权保护自己的合法权益不受侵害。如果工厂的要求让您感到不安或怀疑其合法性，请不要犹豫，及时寻求帮助或咨询专业人士的意见。同时，也建议您在未来的求职过程中，更加谨慎地对待各种收费要求，确保自己的财物安全。