通过劳务进厂受伤，老板是否有责任，这需要根据具体情况来分析。以下是我根据相关法律法规和常见法律实践，为您提供的详细解答：
结论前置：通过劳务进厂受伤，责任的承担需根据劳务公司、工厂及劳动者自身的过错情况来确定。可能由劳务公司承担主要责任，也可能由工厂承担相应责任，或者劳动者自身承担一定比例的责任。
详细分析：
劳务公司过错：
- 劳务公司作为劳动者的派遣单位，有义务对劳动者进行必要的岗前培训、安全教育等。
- 如果劳务公司未履行这些义务，导致劳动者在工厂受伤，劳务公司要承担主要责任。
工厂过错：
- 工厂作为实际用工场所，有责任提供安全的工作环境、符合安全标准的设备设施等。
- 如果是因为工厂的设备故障、工作场地存在安全隐患等原因致使劳动者受伤，工厂应承担相应责任。
劳动者自身过错：
- 如果劳动者违反工厂的安全操作规定，且这种违规行为是导致受伤的直接原因，那么劳动者自身也要承担一定比例的责任。
- 不过，这并不免除劳务公司和工厂的基本安全保障义务。
特殊情形：
- 在某些情况下，即使劳动者受伤并非完全由劳务公司或工厂的过错导致，但如果劳务公司或工厂存在管理不善、安全制度不健全等问题，也可能需要承担一定的赔偿责任。
法律建议：
- 如果您通过劳务进厂并受伤，首先应及时就医并保存好相关医疗证据。
- 同时，您应尽快与劳务公司和工厂沟通，了解事故原因及责任划分情况。
- 如果双方无法就赔偿问题达成一致，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
- 在此过程中，您可以咨询专业律师（如我），以获取更具体的法律建议和支持。
综上所述，通过劳务进厂受伤后，责任的承担需根据多方面因素来综合判断。如果您遇到此类问题，建议尽快咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。