当公司把调岗函件寄到家里时，你可以按照以下步骤来处理：

一、确认函件内容

1. 仔细阅读：首先，你需要仔细阅读调岗函件的内容，确保完全理解其中的信息，包括调岗的具体职位、工作地点、薪资待遇、报到时间等关键细节。
2. 核对个人信息：确认函件上的个人信息（如姓名、员工编号等）是否准确无误。

二、与公司沟通

1. 联系人力资源部：如果函件中有不明确或需要进一步解释的地方，或者你对调岗有任何疑问或担忧，应及时联系公司的人力资源部门，进行详细的沟通和咨询。
2. 表达意见：如果你对调岗有不同意见或特殊需求，可以在与人力资源部沟通时明确提出，并寻求合理的解决方案。

三、考虑个人情况

1. 评估调岗影响：结合自身的职业发展规划、家庭状况、通勤距离等因素，综合评估调岗对你的影响。
2. 准备调整：如果决定接受调岗，你需要开始为新的工作岗位做准备，包括了解新职位的职责、熟悉新工作环境等。

四、正式回复

1. 书面回复：根据公司要求，可能需要你以书面形式回复是否接受调岗。回复时应明确、简洁，并表达出你的决定和态度。
2. 保留证据：无论是接受还是拒绝调岗，都建议保留好相关的书面证据，以备不时之需。

五、后续跟进

1. 关注后续通知：在接受调岗后，密切关注公司关于新职位的后续通知和安排，如报到时间、入职培训等。
2. 更新个人信息：如有需要，及时更新公司在职员工信息表中的相关内容，如新职位、工作地点等。

总之，面对公司寄到家里的调岗函件，你应保持冷静、仔细阅读、积极沟通，并根据个人情况做出合理的决定。同时，确保在整个过程中保留好相关证据和文件，以维护自己的权益。