针对您提出的“工伤满一年了还有康复价值，要等签定延长停工留薪期结果出来后才可以继续申请”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，关于工伤停工留薪期的长短，这通常是由用人单位根据医疗机构的诊断和相关规定来确定的。在大多数地区，停工留薪期一般不超过12个月。然而，如果伤情严重或者情况特殊，确实存在需要延长停工留薪期的可能性。

对于延长停工留薪期的申请流程，您需要在停工留薪期期满之前的规定时间内（通常是期满前15日内或更早，具体根据当地规定而定）向设区市级劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的申请。在申请时，您需要提交有效的诊断证明、完整的病历资料以及其他可能需要的材料。如果劳动能力鉴定委员会认为您的伤情确实需要继续治疗并延长停工留薪期，他们将会作出相应的确认，并可能延长您的停工留薪期，但延长的期限通常也不会超过12个月。

重要的是要注意，如果您未能在规定的时间内提出延长停工留薪期的申请，那么停工留薪期将会在期满时自动终止。因此，如果您认为自己的伤情仍然需要继续治疗并希望延长停工留薪期，请务必及时地向相关部门提出申请。

另外，关于您提到的“还有康复价值”，这通常意味着您的伤情仍然有通过治疗和康复来进一步改善的可能性。在这种情况下，延长停工留薪期以便继续接受治疗和康复是非常重要的。因此，我建议您尽快与用人单位和当地的人力资源和社会保障部门联系，了解具体的申请流程和要求，并尽快提交延长停工留薪期的申请。

总的来说，如果您认为自己的伤情仍然需要继续治疗并希望延长停工留薪期，请务必及时地向相关部门提出申请，并提交必要的材料以证明您的伤情和康复价值。希望这些信息能够对您有所帮助。