您好，关于您提出的“有工伤康复确认书，申请停工留薪期延长是否好申请”的问题，这确实是一个涉及法律程序和具体条件的过程。以下是我为您整理的详细解答：
一、申请延长停工留薪期（康复期）的前提条件
医疗需要：首先，您必须因工伤导致的伤情确实需要继续进行康复治疗。这通常意味着您的伤情尚未完全恢复，或者恢复过程需要更长时间。
专业评估：您需要提供由相关医疗鉴定机构出具的评估报告，确认有必要延长康复期。这份报告应详细阐述您的伤情、康复进展以及延长康复期的必要性。
停工留薪期规定：根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月。但在伤情严重或情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
二、准备申请材料
为了确保申请的顺利进行，您需要准备以下材料：
书面申请：包括您的基本情况、工伤认定信息、治疗进展及延长康复期的理由和具体时长。
工伤康复确认书：这是您已经在进行康复治疗的重要证明。
医疗诊断证明：详细阐述您的伤情、康复进展及延长康复期的必要性，包含肌力、关节活动度等身体指标的评估。
康复治疗记录：记录您康复治疗的具体项目、时间、频率及效果，直观反映您的康复过程和现状。
其他辅助材料：如影像学检查报告、化验结果、专家会诊意见等，以进一步支持您的申请。
三、申请流程与步骤
提交申请：在康复期或停工留薪期满前合理时间内，向您所在单位提出书面申请。单位初审通过后，会报送至设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确认。
审核与评估：相关部门会对您的申请材料进行完整性、真实性及有效性审核。必要时，会组织医学专家进行现场评估，综合判断您是否符合延长条件。
获得审批结果：如果申请被批准，您会收到书面通知，明确延长康复期的具体时长，并继续享受工伤康复待遇。如果未获批准，您也会收到书面告知原因，如果您有异议，可以按规定申请复议或提起行政诉讼。
四、特别注意事项
申请时限：务必在康复期或停工留薪期满前提出延长申请，逾期可能会被视为放弃权利。
材料完整性：提供全面、准确的申请材料非常重要，这直接影响到您的审批结果。
遵守决定：一旦劳动能力鉴定委员会作出决定，您应严格遵守，按时足额支付或享受相关待遇。
总结与建议：
申请延长停工留薪期（康复期）并不是一个简单的过程，它需要您充分了解相关法律法规和申请流程，并准备齐全、准确的申请材料。同时，与所在单位和劳动能力鉴定委员会保持良好沟通也是非常重要的。如果您在申请过程中遇到任何困难或疑问，我建议您咨询专业的律师或法律顾问，他们可以提供更具体、更专业的指导。希望这些信息能对您有所帮助，祝您早日康复！