您好，关于“文艺未满十六岁招工表填年龄能否办退休”的问题，首先我们需要明确几个关键点：退休年龄的规定、招工表填写年龄的意义以及这两者之间的关系。

1. 退休年龄的规定：

   • 根据最新的退休政策，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁，女职工的法定退休年龄将分别延迟至55周岁和58周岁（具体根据原法定退休年龄不同而有所差异）。
   • 提前退休主要有两种方式：一是自愿弹性提前退休，但需满足一定条件，如达到社保最低缴费年限、提前退休时间不得超过3年等；二是特殊工种可申请提前退休，这需要符合特定的工种和条件。

2. 招工表填写年龄的意义：

   • 招工表上的年龄通常用于记录员工入职时的实际年龄，是人力资源管理中的一项基础数据。
   • 这个年龄对于确定员工的法定退休年龄、计算工作年限等具有重要意义。

3. 招工表填写年龄与退休年龄的关系：

   • 招工表上填写的年龄并不直接决定员工能否办理退休。退休的资格和年龄主要依据国家法律法规和政策规定。
   • 如果员工在招工表上填写的年龄与实际年龄不符，可能会影响到后续的工作年限计算、社保缴纳等，但并不会直接改变其法定退休年龄。

针对您提到的“文艺未满十六岁招工表填年龄”这一具体情况：

• 首先，未满十六岁通常是不符合劳动法规定的用工年龄的。如果当时确实存在这种情况，可能涉及到非法用工的问题。
• 其次，无论招工表上填写的年龄是多少，都不会改变员工实际的法定退休年龄。退休年龄是由国家法律法规和政策规定的，与个人在招工表上填写的年龄无关。

因此，文艺未满十六岁招工表填年龄并不能直接决定其能否办理退休。退休的资格和年龄应依据国家法律法规和政策规定来确定。如果文艺现在已经达到了法定的退休年龄，并且满足了退休的其他条件（如社保缴纳年限等），那么他是可以依法办理退休的。如果他对自己的退休年龄或退休条件有疑问，建议咨询当地的社保部门或人力资源和社会保障部门以获取准确的解答。