关于您提到的“夫妻一方生病时没有照顾，后期一方工亡，单位给的赔偿金如何发放”的问题，这里是我的详细解答：

首先，工亡赔偿金通常会按照法律规定的程序发放给工亡职工的直系亲属或者法定继承人。在我国，工亡赔偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等部分。这些赔偿金的发放，并不直接受夫妻间在生病时是否照顾对方的影响。

1. 丧葬补助金：这部分费用主要是用于工亡职工的丧葬事宜，通常会直接发放给负责处理丧葬事务的亲属或者单位。

2. 供养亲属抚恤金：这部分费用是用于供养工亡职工生前供养的亲属，如配偶、子女、父母等。如果夫妻一方工亡，且生前有供养配偶的情况，那么配偶是有权获得这部分抚恤金的。

3. 一次性工亡补助金：这是一笔一次性的经济补偿，通常会发放给工亡职工的直系亲属或者法定继承人。这部分费用的分配，可能会涉及到多个亲属之间的协商，但通常不会受到夫妻间在生病时是否照顾对方的影响。

在处理赔偿金发放问题时，建议遵循以下原则：

• 依法分配：赔偿金的发放应严格按照法律规定进行，确保每个有权获得赔偿的亲属都能得到应有的份额。
• 公平协商：如果赔偿金需要在多个亲属之间进行分配，建议通过公平协商的方式解决，避免产生不必要的纠纷。
• 保留证据：在处理赔偿金发放过程中，应保留好相关证据和文件，以备不时之需。

总之，工亡赔偿金的发放并不受夫妻间在生病时是否照顾对方的影响，而是按照法律规定的程序进行。如果您在具体操作中遇到任何问题或疑问，可以随时向我咨询。