关于你提到的“离职一年了还是没评职称”的问题，我可以给你一些具体的分析和建议。
首先，离职状态并不构成评职称的障碍。评职称是对专业技术人员的专业技术水平、能力和成就的认定，其评审过程并不受个人是否在职的状态影响。只要满足职称评审的基本条件，并按照规定流程提交申报材料，你就有机会获得职称认定。
接下来，我根据你的情况，给出一些具体的评职称策略：
确认原单位评审情况：
- 如果你在离职前原单位已经启动了职称评审程序，并且你已完成所有规定的申报环节，只是评审结果尚未公布，那么你可以继续关注原单位的评审进展，通常不影响你获得相应职称。
以新单位名义参评（如已找到新单位）：
- 若新单位有职称评审渠道和资格，并愿意为你提供申报支持，你可以按照新单位的要求和当地政策参与评审。但可能需满足一定的工作时长等条件。
通过社会化职称评审渠道（如灵活就业或无合适单位）：
- 部分地区开通了社会化职称评审渠道，个人可以通过人才服务机构、行业协会等指定渠道申报。你可以关注当地人社部门或相关机构的通知，了解具体的申报要求和流程。
在准备评职称时，你需要注意以下几点：
- 满足基本条件：确保你已通过初次职称认定的专业技术人员，在离职后需完成继续教育学时，并满足申报高一级职称的工作年限要求。同时，申报中级职称以上者，还需在专业期刊发表论文，并通过基本技能考试。
- 准备评审材料：包括个人基本资料、工作业绩材料、学术论文、继续教育证明等。这些材料是评审的重要依据，务必准备齐全。
- 关注评审时间和要求：自行关注评审时间和要求，确保及时提交材料。避免因为错过申报时间而影响评审进度。
最后，给你一些额外的建议：
- 由于你已经离职一年，可能需要自行获取一些原单位的相关证明材料，如工作业绩证明、单位推荐意见等。务必妥善处理好这些材料的获取问题。
- 职称评审的具体要求可能因职称级别和评审机构而异。在申请前，务必详细了解目标职称的具体评审要求，以确保你的申报材料符合规定。
综上所述，虽然你已经离职一年，但只要你满足条件、按照规定流程提交材料，并关注相关政策变化，你仍然有机会获得相应的职称认定。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。