针对你提出的“签的自由职业协议被公司辞退是否有赔偿”的问题，我可以从以下几个方面为你详细解答：
首先，明确结论：
是否有赔偿，主要取决于自由职业协议的具体内容、辞退的原因以及相关的法律法规。
接下来，具体分析：
自由职业协议的内容：
- 如果协议中明确规定了辞退的条款，包括赔偿的情况和数额，那么应当按照协议执行。
- 如果协议中没有明确规定，或者规定不明确，那么需要参考相关的法律法规。
辞退的原因：
- 如果是因为你违反了公司的规定或者协议中的条款导致被辞退，那么公司可能不需要支付赔偿。
- 如果是因为公司的原因，如经营不善、业务调整等导致你被辞退，且协议或法律有相关规定，那么你可能有权要求赔偿。
相关法律法规：
- 在劳动法律关系中，即使是自由职业者，如果与公司签订了协议并形成了事实上的劳动关系，那么在一定条件下也可能受到劳动法的保护。
- 具体赔偿的数额和方式，需要依据劳动法、民法等相关法律法规，以及协议中的约定来确定。
最后，给出建议：
- 查看协议：首先，你需要仔细查看自由职业协议的内容，特别是关于辞退和赔偿的条款。
- 咨询法律：如果协议中没有明确规定，或者你对协议的理解有疑问，建议咨询专业的劳动法律师，以获取更准确的法律意见。
- 保留证据：无论协议中是否有规定，你都应该保留好与公司之间的所有沟通记录、协议文本等证据，以备不时之需。
总之，是否有赔偿需要综合考虑多种因素，包括协议的内容、辞退的原因以及相关的法律法规。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。