工伤伤残已定9级对公司的追诉期一般为一年。具体分析如下：

一. 追诉期的法律规定

• 根据相关法律法规，工伤9级的诉讼时效，即追诉期，为一年。这一时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

二. 追诉期的法律后果

• 如果工伤员工在此一年期间内未主张权利，超过一年后再起诉，可能会面临诉讼请求不被法院支持的风险。这意味着，员工将失去通过法律途径维护自身合法权益的机会。

三. 特殊情况的考虑

• 如果存在特殊情况，如当事人因不可抗力等不能行使请求权的状态，诉讼时效会中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。这意味着，在特殊情况下，追诉期可能会相应延长。

我建议，工伤员工在得知自己的权利被侵害后，应尽快咨询专业律师，并在规定的时效内及时主张权利，以维护自身合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。