结论前置：在他人突发心梗并一起干活的情况下，是否需要赔钱，主要取决于心梗发作与干活之间是否存在因果关系，以及是否存在过错或法定的赔偿义务。一般来说，如果干活并非导致心梗的直接原因，或者没有证据证明存在过错，那么通常不需要赔钱。但具体情况还需根据实际案情和法律规定来判断。

详细分析：

1. 因果关系判断：

   • 心梗通常是由于冠状动脉供血不足导致心肌缺血缺氧而引起的。如果干活过程中并没有直接导致冠状动脉供血不足或诱发心梗的行为，那么干活与心梗之间就不存在直接的因果关系。
   • 在这种情况下，即使一起干活，也不需要对心梗的发作承担赔偿责任。

2. 过错责任原则：

   • 根据我国民法典的规定，一般侵权责任采取过错责任原则。即只有当行为人存在过错，且该过错与损害结果之间存在因果关系时，行为人才需要承担赔偿责任。
   • 在一起干活的过程中，如果没有证据证明其他干活的人存在过错，如故意或过失导致心梗发作，那么他们就不需要承担赔偿责任。

3. 特殊情况下的责任：

   • 如果干活是在某种特定的法律关系下进行的，如雇佣关系、劳务关系等，那么可能会根据这些特殊法律关系的规定来确定赔偿责任。
   • 例如，在雇佣关系中，如果雇主未能提供安全的工作环境或必要的劳动保护措施，导致雇员在工作过程中突发心梗，那么雇主可能需要承担一定的赔偿责任。

4. 法律建议：

   • 如果面临此类纠纷，建议首先收集相关证据，如医疗记录、干活过程中的监控录像、证人证言等，以证明心梗发作与干活之间是否存在因果关系以及是否存在过错。
   • 如有必要，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益或解决纠纷。

综上所述，在他人突发心梗并一起干活的情况下，是否需要赔钱取决于多种因素。如果心梗发作与干活之间不存在因果关系或没有证据证明存在过错，那么通常不需要赔钱。但具体情况还需根据实际案情和法律规定来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。