肇事者赔了人身损害赔偿后，工伤赔偿仍然可以主张。具体分析如下：

1. 性质不同，可同时主张：

   • 人身损害赔偿与工伤赔偿的性质是不同的。人身损害赔偿是基于肇事者的侵权行为给受害者带来的损害进行的赔付，而工伤赔偿则是基于劳动者因工作而遭遇事故伤害或者患上职业病，由工伤保险基金以及用人单位予以支付的法定赔偿。
   • 因此，受害者有权同时主张这两种赔偿，它们之间并不存在冲突。

2. 赔偿项目不重复：

   • 在实际操作中，需要注意赔偿项目中的重复部分。例如，医疗费用、误工费等实际支出费用，通常不能重复获取赔偿。如果肇事者已经赔付了这些费用，那么工伤保险基金或用人单位将不再支付这些费用。
   • 但是，对于一次性伤残补助金等专属工伤赔偿项目，即使肇事者已经进行了赔偿，受害者仍然可以从工伤保险基金和用人单位处获得相应的补偿。

3. 法律保障：

   • 肇事者赔付后，工伤赔偿仍需依照法律规定予以执行，这样才能切实保障受害人的合法权益。
   • 如果受害者在工作中遭遇交通事故并认定为工伤，即使肇事者已经进行了赔偿，受害者仍然有权申请工伤认定并主张工伤赔偿。

综上所述，肇事者赔了人身损害赔偿后，受害者仍然可以主张工伤赔偿。但需要注意的是，赔偿项目中存在的重复部分不能重复获取赔偿。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。