因事故造成工伤，对方已经赔偿后，工伤险依然需要赔偿。下面我将详细解释这一结论：

法律依据与解释

工伤保险的目的是为了保障劳动者在因工作原因遭受事故伤害或患职业病时能够获得医疗救治、经济补偿等权益。即使事故是由第三方造成的，并且第三方已经进行了赔偿，工伤保险基金仍需支付相应的待遇。这些待遇包括但不限于停工留薪期工资、伤残津贴等。

具体情况分析

1. 工伤认定：首先，需要确保你的工伤已经得到了正式的认定。这是获得工伤保险赔偿的前提。

2. 第三方赔偿与工伤赔偿的关系：

   • 第三方赔偿主要是基于民事侵权责任进行的赔偿，而工伤赔偿则是基于工伤保险关系进行的。
   • 两者在性质上是不同的，因此不存在互相替代或抵消的情况。
   • 在实践中，通常遵循“部分兼得、部分补充”的原则。例如，医疗费、误工费等实际发生且已获民事赔偿的费用，工伤基金或用人单位可能不再重复支付；但伤残补助金、一次性工亡补助金等项目，工伤职工可以同时获得民事赔偿和工伤保险赔偿。

3. 赔偿范围：

   • 工伤保险将支付因工伤导致的医疗费用（第三人负担外部分）、康复费用、停工留薪期间的工资、伤残津贴等。
   • 如果因工伤导致伤残，还需要进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果确定伤残等级，以获得相应的一次性伤残补助金等赔偿。

结论与建议

综上所述，即使对方已经进行了赔偿，你依然有权获得工伤保险的赔偿。这是由工伤保险的性质和目的所决定的，也是法律赋予劳动者的合法权益。

如果你在具体操作过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和指导。