工伤一般不需要肇事者赔偿，而是由工伤保险基金和用人单位承担赔偿责任。但在特定情况下，如存在第三方侵权，工伤职工可以同时主张工伤保险赔偿和民事侵权赔偿。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤保险赔偿
工伤保险赔偿的性质：
- 工伤保险赔偿是基于《工伤保险条例》等法律法规的规定，由工伤保险基金和用人单位对工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病而造成的损失进行的赔偿。
- 这种赔偿具有社会保障性质，旨在保障工伤职工的基本生活和治疗需要。
工伤保险赔偿的范围：
- 包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
工伤保险赔偿的申请流程：
- 工伤职工或其近亲属、用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 经认定构成工伤后，工伤职工可享受相应的工伤保险待遇。
二、民事侵权赔偿（肇事者赔偿）
民事侵权赔偿的性质：
- 民事侵权赔偿是基于《民法典》等法律法规的规定，由侵权人对受害人的损失进行的赔偿。
- 这种赔偿具有民事赔偿性质，旨在弥补受害人因侵权行为而遭受的损失。
民事侵权赔偿与工伤保险赔偿的关系：
- 在一般情况下，工伤职工只能选择工伤保险赔偿或民事侵权赔偿中的一种进行主张。
- 但根据《社会保险法》和《民法典》的相关规定，因第三人的原因造成工伤，工伤职工可以同时主张工伤保险赔偿和民事侵权赔偿。不过，工伤保险基金或用人单位在支付了工伤保险待遇后，有权向第三人追偿。
特定情况下的民事侵权赔偿：
- 如果工伤是由第三方（如肇事者）的侵权行为造成的，且该侵权行为与工伤之间存在直接的因果关系，那么工伤职工在享受工伤保险赔偿的同时，还可以向肇事者主张民事侵权赔偿。
- 例如，在上下班途中发生交通事故，且经认定构成工伤的，工伤职工可以同时向工伤保险基金和肇事者主张赔偿。
三、实际操作建议
及时申请工伤认定：
- 工伤职工或其近亲属、用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保能够享受工伤保险待遇。
了解赔偿范围和标准：
- 工伤职工应了解工伤保险赔偿和民事侵权赔偿的范围和标准，以便在主张赔偿时能够明确自己的权益。
咨询专业律师：
- 在涉及复杂法律问题时，如同时主张工伤保险赔偿和民事侵权赔偿的情况，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。不过，在这里你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答。
总结来说，工伤一般不需要肇事者赔偿，而是由工伤保险基金和用人单位承担赔偿责任。但在存在第三方侵权的情况下，工伤职工可以同时主张工伤保险赔偿和民事侵权赔偿。在实际操作中，建议工伤职工及时申请工伤认定，了解赔偿范围和标准，并在必要时咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。