工伤受害者确实有权向肇事者要求赔偿，这两者并不冲突，可以同时主张。下面我从几个方面详细解释一下：

1. 工伤赔偿与肇事者赔偿的性质：

   • 工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，当劳动者在工作过程中受到事故伤害或患职业病时，依法应享受的医疗救治和经济补偿。这是用人单位对劳动者的一种法定责任。
   • 肇事者赔偿则是基于侵权责任，即当肇事者的行为（如交通事故）导致他人受伤时，肇事者应承担的民事赔偿责任。这是肇事者对受害者的一种侵权责任。

2. 两者可以同时主张的法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，劳动者在因工作遭受事故伤害或患职业病时，有权享受工伤保险待遇。
   • 同时，根据《民法典》等民事法律法规，受害者也有权要求侵权人（即肇事者）承担民事赔偿责任。
   • 这两者并不相互排斥，劳动者可以同时享受工伤保险待遇和向肇事者主张民事赔偿。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 在主张工伤赔偿时，劳动者需要按照工伤保险的相关规定，向用人单位或工伤保险机构申请工伤认定和赔偿。
   • 在向肇事者主张赔偿时，劳动者需要收集相关证据（如交通事故认定书、医疗费用单据等），并通过法律途径（如协商、调解、诉讼等）来维护自己的权益。
   • 需要注意的是，如果劳动者已经从工伤保险机构或用人单位获得了部分或全部赔偿，那么在向肇事者主张赔偿时，可能需要扣除已经获得的赔偿部分，以避免重复赔偿。但具体扣除方式和标准可能因地区和具体案件而有所不同，需要具体问题具体分析。

4. 可能的法律后果：

   • 如果劳动者成功主张了工伤赔偿和肇事者赔偿，那么他将获得两份赔偿，但这两份赔偿的总额不应超过其实际损失。
   • 如果劳动者在主张赔偿过程中遇到困难或争议，他可以通过法律途径来维护自己的权益，如申请劳动仲裁、提起民事诉讼等。

举例说明：假设一位劳动者在上班途中遭遇交通事故受伤，他既可以向工伤保险机构申请工伤认定和赔偿，也可以向肇事者主张民事赔偿。如果工伤保险机构赔偿了他的医疗费用和误工费等部分损失，而肇事者也需要承担相应的民事赔偿责任，那么劳动者在向肇事者主张赔偿时，可能需要扣除已经从工伤保险机构获得的赔偿部分。

建议：如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议及时咨询专业律师（即我，韩从丰律师），以便更好地了解自己的权益和维权途径。同时，也要注意保留好相关证据，以便在主张赔偿时能够提供有力的支持。