结论是：肇事者赔付后，工伤仍然可以赔付，但具体赔付项目和金额需根据实际情况确定，且可能存在部分项目不能重复获赔的情况。以下从不同角度为你详细分析：
法律关系角度
在交通事故导致工伤的情况下，存在两种不同的法律关系。一种是基于侵权行为的民事赔偿关系，即受害者与肇事者之间的侵权赔偿；另一种是基于工伤保险关系，即受害者与工伤保险机构或用人单位之间的工伤赔偿。这两种法律关系相互独立，并不因为一方进行了赔偿而免除另一方的赔偿责任。
例如，小李在上班途中遭遇交通事故，经认定属于工伤。肇事者按照交通事故赔偿标准对小李进行了赔偿，包括医疗费、误工费等。同时，小李所在单位为其缴纳了工伤保险，小李还可以依据工伤保险相关规定，向工伤保险机构申请工伤赔偿，如一次性伤残补助金等。
赔付项目角度
虽然肇事者赔付后工伤仍可赔付，但并非所有赔付项目都能重复获得赔偿。一般来说，以下项目可能存在重复情况：
- 医疗费用：如果肇事者已经全额赔偿了医疗费用，工伤保险机构在赔付时可能会扣除这部分费用，避免重复支付。
- 误工费：肇事者赔偿的误工费与工伤保险中的停工留薪期工资性质相似，通常不能重复获赔。但如果肇事者赔偿的误工费低于工伤保险规定的停工留薪期工资标准，受害者可以就差额部分向工伤保险机构或用人单位主张。
而以下项目一般可以同时获得赔偿：
- 一次性伤残补助金：这是工伤保险特有的赔偿项目，与肇事者的赔偿无关，受害者可以同时获得。
- 残疾辅助器具费：如果受害者因工伤需要安装残疾辅助器具，这部分费用在肇事者赔偿不足或未赔偿的情况下，可以由工伤保险机构赔付。
赔偿顺序角度
在实际操作中，赔偿顺序可能会对最终获赔情况产生影响。一般来说，有以下两种处理方式：
- 先民事赔偿后工伤赔偿：受害者先向肇事者主张民事赔偿，获得赔偿后，再根据工伤保险相关规定申请工伤赔偿。对于不能重复获赔的项目，工伤保险机构会在赔付时扣除已获得的部分。
- 先工伤赔偿后民事赔偿：受害者先向工伤保险机构或用人单位申请工伤赔偿，然后再向肇事者主张民事赔偿。在这种情况下，肇事者在赔偿时可能会要求扣除受害者已经获得的工伤赔偿中与之重复的部分。
法律建议
- 及时申报工伤：在发生交通事故后，如果符合工伤认定条件，受害者应及时向用人单位或社会保险行政部门申报工伤，以便在后续获得工伤赔偿。
- 保留相关证据：无论是向肇事者主张民事赔偿还是向工伤保险机构申请工伤赔偿，都需要提供相关的证据，如交通事故认定书、医疗费用发票、诊断证明等。因此，受害者要妥善保留这些证据。
- 咨询专业意见：由于工伤赔偿和交通事故赔偿涉及的法律问题较为复杂，且不同地区的具体规定可能存在差异，受害者在处理此类问题时，最好咨询专业的律师或法律机构，以确保自己的合法权益得到充分保障。
如果你在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。