当车祸构成工伤时，赔偿问题涉及多个方面，包括肇事者的赔偿责任、工伤保险的赔偿以及可能的双重赔偿情况。以下是对这一问题的详细解答：

一、肇事者的赔偿责任

肇事者在车祸中需按交通事故责任划分来承担赔偿。若肇事者承担主要责任或同等责任，则需赔偿受害人的人身损害，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若受害人因伤致残或死亡，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、丧葬费、死亡补偿费等相关费用。

二、工伤保险的赔偿责任

对于受害者而言，若其在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。此时，受害者有权获得工伤保险的赔偿。工伤保险赔偿项目包括：

• 医疗待遇：如医疗费用、伙食补助费、外地就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。
• 停工留薪期工资福利：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
• 伤残待遇：根据伤残等级支付一次性伤残补助金、生活护理费；解除劳动合同时支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
• 工亡待遇：若受害者死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、双重赔偿问题

交通事故赔偿与工伤保险赔偿基于不同的法律关系，原则上不存在相互排斥。但在具体赔偿项目上，可能会遵循特定原则以避免重复赔偿。通常，医疗费用等部分重复项目不能重复获赔。然而，在某些地区，实行兼得模式，即交通事故赔偿与工伤保险待遇可以兼得，但具体还需根据当地政策来确定。

四、索赔流程

1. 交通事故索赔流程：

   • 及时报警并就医，保留交通事故责任认定书和医疗证据。
   • 与肇事方及保险公司沟通协商赔偿事宜。
   • 若协商不成，可向法院提起诉讼要求赔偿。

2. 工伤认定及索赔流程：

   • 事故发生后30日内由用人单位申请工伤认定，或1年内由职工或其近亲属、工会组织申请。
   • 伤情稳定后进行劳动能力鉴定。
   • 根据鉴定结果向工伤保险经办机构申请相应待遇。

五、实际操作建议

• 及时咨询专业律师：以获取准确的法律意见和帮助，确保自己的权益得到充分保障。
• 保留证据材料：无论是交通事故还是工伤认定，都需要提供充分的证据材料来支持赔偿请求。
• 了解当地政策：不同地区的赔偿模式和具体规定可能有所差异，需根据当地政策进行具体操作。

综上所述，车祸构成工伤时的赔偿问题涉及多个方面和复杂的法律关系。受害者应当充分了解自己的权益和赔偿流程，并及时采取措施保护自己的合法权益。同时，也建议咨询专业律师以获取更具体的法律指导和帮助。