在车祸中，如果伤者被认定为全责，但同时该事故又符合工伤认定的条件，那么伤者是有权获得双重赔偿的，即交通事故赔偿和工伤赔偿。下面我将为您详细解析这两种赔偿的具体内容和流程。

一、交通事故赔偿

1. 责任认定：

   • 交警部门出具的交通事故责任认定书是确定对方（在此情境下虽为伤者全责，但讨论赔偿时我们关注的是若对方非全责时的赔偿流程，此处为说明流程完整性保留）或实际应承担责任方全责的重要依据，也是后续索赔的基础。在您的情况中，虽伤者全责，但理解赔偿机制对全面把握问题有帮助。若对方非全责，则对方需按责任比例赔偿。

2. 赔偿项目（若对方非全责时对方需承担的部分，您的情况中需关注自身作为全责方可能需承担的对方反诉或自身其他损失赔偿的对应项目理解）：

   • 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
   • 误工费：根据误工时间和收入状况计算。
   • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理情况确定。
   • 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。
   • 交通费：根据实际发生的费用计算，需以正式票据为凭。
   • 残疾赔偿金（如适用）：如因事故导致残疾，根据丧失劳动能力程度或伤残等级计算。

3. 赔偿途径（作为全责方，您需关注的是若对方提出赔偿要求时的应对）：

   • 通常先由承保机动车强制保险的保险人在限额内赔偿，不足部分由承保商业保险的保险人按合同赔偿，仍不足或由未投保商业保险的侵权人（在此为您）承担。但您的情况是自身全责且可能涉及工伤，所以主要关注自身工伤赔偿及可能因自身损失（如车辆损失）向自身保险公司索赔。

二、工伤赔偿（您作为全责方但同时构成工伤的情况）

1. 认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害（虽您全责于该事故本身，但若工伤认定考虑的是事故与工作的关联性且非您主观故意等复杂情况，仍有可能被认定为工伤，具体需依据工伤认定结果），应认定为工伤。您的情况需以实际工伤认定结果为准。

2. 申请流程：

   • 工伤认定申请：事故发生后30日内由用人单位提出，特殊情况可适当延长；用人单位未提出的，伤者或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出。
   • 劳动能力鉴定：伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

3. 赔偿项目：

   • 工伤医疗费用：符合工伤保险目录的费用从工伤保险基金支付。
   • 住院治疗伙食补助费：以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费也可从工伤保险基金支付。
   • 其他费用：包括康复费用、安装配置伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金等，具体根据伤残等级和当地政策确定。

三、赔偿方式与注意事项

1. 赔偿方式：

   • 在您的情况下，由于您是全责方，主要关注的是自身作为工伤者的赔偿。若您同时获得了交通事故赔偿（如对方车辆保险公司的无责赔偿等，但通常全责方难以从对方获得大额赔偿）和工伤赔偿，需注意部分地区可能采取补充模式，即先通过一种途径赔偿，不足部分由另一种途径补充；也有部分地区支持双重赔偿，但重复项目（如医疗费）通常不能重复获赔。

2. 注意事项：

   • 及时申请：注意交通事故赔偿和工伤赔偿的申请时效，避免错过申请期限。
   • 保留证据：妥善保存所有与事故和医疗相关的证据，如交通事故责任认定书、医疗费用收据、工伤认定决定书等。
   • 了解当地政策：不同地区对于赔偿的处理方式可能存在差异，需了解当地具体政策以便更好地维护自身权益。
   • 咨询专业律师：由于赔偿问题涉及多个法律领域和复杂情况，建议咨询专业律师以获取准确信息和指导。

综上所述，作为车祸中的全责方且同时构成工伤的伤者，您应充分了解相关法律法规和政策，按照规定的流程和要求申请赔偿，以确保自身权益得到充分保障。