在遭遇车祸且符合工伤认定条件的情况下，受害者确实有权获得交通事故赔偿和工伤赔偿的双重赔付，但需注意，医疗费等实际损失部分一般不能重复获赔。以下是对这一问题的详细解析：
一、认定条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故（包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）伤害，应被认定为工伤。这是获得工伤赔偿的基本前提。
二、交通事故赔偿流程与项目
赔偿流程：
- 立即报警并呼叫救护车，确保伤者得到及时救治。
- 交警部门将勘查事故现场，收集证据，并在规定时间内出具交通事故责任认定书。
- 根据责任划分，与肇事方及其保险公司协商赔偿事宜；若协商不成，可请求公安机关交通管理部门进行调解，或直接向人民法院提起民事诉讼。
赔偿项目：
- 一般伤害赔偿：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费及必要的营养费等。
- 伤残赔偿：若构成伤残等级，除上述费用外，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复费、后续治疗费等。
- 死亡赔偿：若受害人因车祸死亡，赔偿项目包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费及受害人亲属办理丧葬事宜支出的合理费用。
三、工伤赔偿流程与项目
赔偿流程：
- 工伤认定申请：事故发生后30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况下可延长时限。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 确定赔偿：根据鉴定结果及工伤职工的工资、当地职工平均工资等因素，确定具体赔偿数额。
- 赔偿支付：已参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付；未参加的，由用人单位按标准支付。
赔偿项目：
- 医疗待遇：符合规定的医疗费用、伙食补助费及异地就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期待遇：工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
- 伤残待遇：根据伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
四、双重赔偿问题
在司法实践中，除医疗费等实际损失一般不能重复赔偿外（可能采取补足差额的方式），其他如伤残赔偿金、一次性工亡补助金等项目通常可获得交通事故和工伤的双重赔偿。但需注意，不同地区的具体规定和司法实践可能存在差异，因此建议咨询当地律师或相关部门以获取准确信息。
五、建议
在处理此类复杂案件时，建议您或您的家属积极咨询专业的律师或法律顾问，以确保自己的权益得到充分保障，避免遗漏赔偿项目或错过申请时效。同时，也请您保持与用人单位和社保部门的沟通，及时了解赔偿进展和所需材料，以便顺利完成赔偿流程。