交通事故引起的工伤赔偿，首先，需要明确的是，这种情况下的赔偿一般会先按照交通事故责任来进行。然后，对于工伤部分，由用人单位来承担相应的工伤赔偿责任。这个责任包括了诸如医疗费、停工留薪期工资以及伤残津贴等。

具体来说，医疗费用方面，如果符合工伤保险的相关目录和标准，那么这些费用将会从工伤保险基金中支付。在停工留薪期间，受伤员工的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。伤残津贴则根据伤残等级来确定，由工伤保险基金按月支付，金额为本人的一定比例的工资。

除此之外，还可能存在其他的赔偿项目，例如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。这些赔偿的具体数额将会根据伤残等级以及其他相关因素来确定。

如果在交通事故中，由于肇事者逃逸或其他原因，使得受伤的员工无法获得交通事故的赔偿，那么企业或者工伤保险经办机构将会按照相关的工伤保险规定来给予相应的待遇。同时，企业或工伤保险经办机构也会帮助员工向肇事者进行索赔，如果需要，他们还可以在获得赔偿前垫付相关的医疗和津贴费用。

总的来说，交通事故引起的工伤赔偿是一个涉及多方面因素的复杂问题，需要根据实际情况和相关规定来进行具体的处理。在处理过程中，受伤员工和其所在单位需要密切配合，以确保受伤员工的权益得到充分的保障。