交通事故导致的工伤赔偿是一个相对复杂的问题，因为它涉及到两个主要的赔偿来源：一是交通事故责任赔偿，二是工伤保险赔偿。下面我会详细解释这两部分赔偿的具体内容和流程。
首先，当发生交通事故导致工伤时，应先按照交通事故责任进行赔偿。这包括由肇事方或其保险公司支付的医疗费、误工费、残疾赔偿金等。这一部分的赔偿主要是根据《道路交通安全法》和《侵权责任法》等相关法律规定进行的。
其次，对于工伤部分，由用人单位承担工伤赔偿责任。这包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体来说：
医疗费：治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残津贴：根据伤残等级，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。伤残等级越高，津贴比例越高。
此外，还可能存在其他赔偿项目，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体数额需根据伤残等级和其他因素确定。
需要注意的是，如果交通事故责任赔偿已经支付了某些费用（如医疗费、误工费等），那么工伤保险赔偿时可能会扣除这部分已经支付的费用，以避免重复赔偿。
总的来说，交通事故导致的工伤赔偿需要综合考虑交通事故责任和工伤保险两个方面的规定。在处理此类问题时，建议咨询专业的法律人士或保险机构，以确保您的权益得到充分保障。